Структура и органы управления образовательной организации

ДИРЕКТОР

Ильюков Сергей Сергеевич тел: +79038004575

170022, Тверская область, город Тверь, улица Взлетная, дом 9, офис 14

Е-mail: tvervosvod@mail.ru

 

УЧЕБНАЯ ЧАСТЬ

170022, Тверская область, город Тверь, улица Взлетная, дом 9, офис 14

Е-mail: pilot-tver@yandex.ru

Заведующий учебным отделом

Ильюков Александр Сергеевич тел: +79038004575

БУХГАЛТЕРИЯ

170022, Тверская область, город Тверь, улица Взлетная, дом 9, офис 14

Ильюкова Марина Ивановна

Тел: +79036305373

 

Коллегиальные органы управления Образовательной организации:

Частное профессиональное образовательное учреждение

 «Учебный центр  «Лоцман»

ПРИНЯТО

Педагогическим советом

ЧПОУ «УЦ «Лоцман»

Протокол № 4 от 18.11.2019г

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Директор ЧПОУ «УЦ «Лоцман»

С.С. Ильюков

  

          Приказ № 10 от 21.11.2019г

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕДАГОГИЧЕСКОМ СОВЕТЕ

г.Тверь

2019г.

  1. ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕДАГОГИЧЕСКОМ СОВЕТЕ

    Общие положения.
    1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании» (ст. 35, п. 2), Устава ЧПОУ «УЦ «Лоцман».
    2. Педагогический совет (педсовет) - коллегиальный орган управления Центром, действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей.
    3. Каждый сотрудник Центра, занятый в образовательной деятельности (администрация, преподаватели) с момента приема на работу и до прекращения срока действия трудового договора являются членами педсовета.
    4. Решения педсовета утверждаются приказами директора учреждения.
    5. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся педсоветом и утверждаются на его заседании.
  2. Задачи педсовета.
    1. Выработка общих подходов к разработке и реализации стратегических документов школы.
    2. Определение подходов к управлению школой, адекватных целям и задачам ее развития.
    3. Определение перспективных направлений функционирования и развития школы.
    4. Обобщение, анализ и оценка результатов деятельности педагогического коллектива по определенным направлениям.
  3. Организация деятельности.
    1. Работой педсовета руководит председатель - директор учреждения.
    2. Педсовет созывается председателем по мере необходимости, но не реже четырех раз в год.
    3. Внеочередные заседания педсовета проводятся по требованию не менее одной трети членов Педагогического совета.
    4. Решения педсовета являются обязательными для всего педагогического коллектива.
    5. Педсовет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.

Процедура голосования определяется педсоветом.

  1. Время, место и повестка дня очередного заседания педсовета сообщаются не позднее, чем за один месяц до дня его проведения.
  2. Подготовка заседания педсовета осуществляется постоянными и временными общественно-профессиональными объединениями педагогов, выполняющими в период подготовки педсовета полномочия, возлагаемые администрацией школы.
  1. Компетенция педсовета.

Педсовет:

  • определяет приоритетные направления развития центра;
  • утверждает цели и задачи центра, план их реализации;
  • обсуждает содержание учебного плана, годовой календарный учебный график;
  • обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способа их реализации;
  • выносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • выносит для обсуждения на педсоветах представления администрации по интересующим педагогов вопросам деятельности учебного центра;
  • заслушивает администрацию центра по вопросам, связанным с организацией образовательного процесса;
  • решает вопросы о поощрении и наказании учащихся  в пределах своей компетенции и по согласованию с администрацией ;
  • подводит итоги деятельности  за полугодие, год, доводит их до сведения администрации центра;
  • контролирует выполнение ранее принятых решений;
  • делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Центра;
  • требует от всех членов педагогического коллектива единства принципов в реализации целей и задач деятельности;
  • рекомендует членов педагогического коллектива к награждению.
  1. Документация и отчетность.
    1. Заседания и решения педсовета протоколируются.
    2. Протоколы заседаний и решений хранятся в делопроизводстве школы.

 

 

 

Директор ____________ /_______________/

 

Частное профессиональное образовательное учреждение

 «Учебный центр  «Лоцман»

ПРИНЯТО

Педагогическим советом

ЧПОУ «УЦ «Лоцман»

Протокол № 5 от 18.11.2019г

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Директор ЧПОУ «УЦ «Лоцман»

С.С. Ильюков

  

          Приказ № 11 от 21.11.2019г

 

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ И ОБУЧАЮЩИХСЯ

г.Тверь

2019г.

  1. Общие положения
    1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом ЧПОУ «УЦ «Лоцман»
    2. Учреждение) и регламентирует деятельность Общего собрания трудового коллектива ЧПОУ «УЦ «Лоцман» (далее - Общее собрание), являющегося одним из коллегиальных органов управления Учреждения.
    3. В своей деятельности Общее собрание трудового коллектива Учреждения (далее - Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и настоящим положением.
    4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
    5. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления Учреждения, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом Учреждения.
  2. Задачи Общего собрания

Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:

  • выработка коллективных решений для осуществления единства действий работников Учреждения;
  • объединение усилий работников Учреждения на повышение эффективности образовательной деятельности, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения.
  1. Компетенция Общего собрания

Общее собрание:

  • обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении (при необходимости);
  • рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
  • выбирает в  комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;
  • рассматривает вопросы безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы Учреждения;
  • решает иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством.
  1. Организация деятельности Общего собрания

4.1.Общее собрание Учреждения формируется из числа всех работников Учреждения.

  1. Общее собрание Учреждения собирается не реже 2 раз в год и действует  на неопределенный срок.
  2. Внеочередное общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по инициативе не менее чем одной четверти от числа работников Учреждения.
  3. В целях ведения собрания общее собрание трудового коллектива Учреждения избирает из своего состава председателя собрания и секретаря собрания. Председатель общего собрания трудового коллектива Учреждения организует и ведет его заседания, секретарь собрания ведет протокол заседания и оформляет решения.
  4. Решение общего собрания трудового коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало большинство участников общего собрания трудового коллектива Учреждения, и при этом в общем собрании участвовало не менее пятидесяти процентов от общего числа участников собрания.

Решение общего собрания трудового коллектива Учреждения может приниматься посредством заочного голосования.

При наличии в повестке дня общего собрания нескольких вопросов по каждому из них принимается самостоятельное решение, если иное не установлено единогласно участниками собрания.

О принятии решения общего собрания трудового коллектива Учреждения составляется протокол в письменной форме.

  1. Ответственность Общего собрания
    1. Общее собрание несет ответственность:
  • за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач;
  • соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу Учреждения.
  • за компетентность принимаемых решений.
  1. Делопроизводство Общего собрания

6.1 .Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

  1. Протокол подписывается председательствующим на собрании и секретарем собрания.

6.3 .Протокол общего собрания трудового коллектива Учреждения хранится 1 (один) год.

В протоколе о результатах очного голосования должны быть указаны:

  1. дата, время и место проведения собрания;
  2. сведения о лицах, принявших участие в собрании;
  3. результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
  4. сведения о лицах, проводивших подсчет голосов;
  5. сведения о лицах, голосовавших против принятия решения собрания и потребовавших внести запись об этом в протокол.

В протоколе о результатах заочного голосования должны быть указаны:

  1. дата, до которой принимались документы, содержащие сведения о голосовании членов гражданско-правового сообщества;
  2. сведения о лицах, принявших участие в голосовании;
  3. результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
  4. сведения о лицах, проводивших подсчет голосов;
  5. сведения о лицах, подписавших протокол.
  1. Заключительные положения
    1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.
    2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.